Rémunération

Nous savons que les gens qui travaillent pour nous sont un moteur de profit et constituent notre principal avantage concurrentiel. Nos programmes de rémunération tiennent compte des deux facteurs suivants:

Le rendement: La paie est liée au rendement individuel et, selon le rôle et le niveau des employés, au rendement de leur équipe ou unité fonctionnelle et à celui de l’entreprise.

Le marché: Notre régime de rémunération est concurrentiel par rapport à ceux des entreprises semblables à la nôtre qui recrutent le même type d’employés.

Avantages sociaux

Nous proposons à nos employés un régime d’assurance maladie de base avec différentes options pour les soins médicaux, les médicaments sur ordonnance, les soins dentaires et oculaires, l’assurance vie et l’assurance invalidité. Vous pouvez également choisir d’augmenter les couvertures offertes, pour vous-même et pour votre famille. Ces avantages sociaux ont pour but d’assurer le bien-être des employés et de leurs familles en les aidant à se maintenir en bonne santé.

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